Veränderung braucht Raum
Veränderungen der Unternehmensstrategie, der Führungs- oder Kommunikationskultur, der verwendeten Technologien und Ausstattungen sowie der Organisation und Prozesse haben Auswirkungen auf den Arbeitsraum, der erforderlich ist, um diese neuen Strukturen bestmöglich in der täglichen Arbeit lebbar zu machen.
Ich unterstütze Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer neuen, individuellen Arbeitswelt, in der Ihre Unternehmensidentität Ausdruck und Raum finden kann.
Hierfür entwickle ich in Zusammenarbeit mit Ihnen den maßgeschneiderten Projektablauf der vier übergeordnete Projektstufen umfasst:
Entwicklung der Vision / Projektleitbild
Strategieentwicklung
Visionsworkshop
Leitplanken für das Projekt
Analyse der Bedarfe und räumlichen Möglichkeiten
Interviews
Onlinebefragungen
Fokus-Gruppen
Gebäudeanalyse
Konzeptentwicklung
Belegungskonzepte
Entwurfsplanung
Raumatmosphäre und -anmutung
Möblierungsplanung
Implementierung
Erarbeitung von „Spielregeln“
Unterstützung beim Umzugsmanagement
Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Fläche
Veränderungsmanagement
Alle Arbeitsschritte erfolgen in einem partizipativen Prozess, der die Mitarbeiter abteilungs- und hierarchieübergreifend einbindet und auf dem Weg der Veränderung begleitet.
Passt der Raum?
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Mietobjekt?
Sie sind auf der Suche nach Mietern und möchten diese bestmöglich von Ihrem Objekt überzeugen?
Im Rahmen einer Anmietung erfordert die Entscheidung für oder gegen eine Fläche auch ein erstes Verständnis zu den gestalterischen Möglichkeiten der Räumlichkeiten. Schnell und unkompliziert erstelle ich Ihnen eine erste Belegungsstudie zur Darstellung der Möglichkeiten, erforderlichen Umbauten und Effizienz einer Fläche.
Soweit entsprechenden Informationen vorliegen finden gebäude- und brandschutztechnische sowie statische Randbedinungen gleichermaßen Berücksichtigung wie baurechtliche Forderungen. Abstimmungen mit Fachplanern und Genehmigungsbehörden übernehme ich gerne in diesem Zusammenhang..
Ziel ist es, ein mit den Planungsbeteiligten abgestimmtes, visionäres aber auch umsetzbares Konzept zu erarbeiten.
Gemeinsam den neuen Lebensraum gestalten
Gemeinsam mit vielen Eigentümern ein Projekt zu entwickeln und zu planen ist spannend und sollte Spaß machen, ist gleichermaßen aber auch eine Herausforderung. Neben all den rechtlichen und finanziellen Themen sollte die Planung und Umsetzung der Wünsche und Visionen aller Mitglieder einer Baugemeinschaft im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen.
Dies erfordert zuallererst viel Kommunikation von Seiten aller Beteiligten, sich anderen mitteilen aber auch anderen zuhören.
Das schrittweise Umsetzen der Ideen in etwas Sichtbares, Greifbares vielleicht auch Erlebbares – von der Skizze über Prototypen bis hin zur Planung – begleitet den notwendigen Dialog. Dies erfolgt zu Beginn über Gespräche und Interviews mit allen Mitgliedern der Baugemeinschaft. Schwerpunkt sind jedoch regelmäßige, den Planungsprozess begleitende, Workshops in denen je nach Stand der Planung und Erfordernis Ihres Projektes Inhalte und Diskussionsthemen von mir für Sie aufbereitet werden. Ich leite die Gruppe mit Unterstützung verschiedener Kreativmethoden durch die Fragestellungen bis zur Lösungsfindung.
Als Architektin und Bau-Mediatorin unterstütze ich Ihren Prozess der Planung und Kommunikation, sei es mit Einzelinterviews, Ideenworkshops oder dem Entwurfslabor. Hier fließt meine Erfahrung aus der Planung für Wohngebäude in Neu- und Umbau ebenso ein wie die Erfahrung aus zahlreichen Gruppenworkshops im Rahmen von Planungs- und Veränderungsprozessen von Unternehmen.